FORMA 360°

Em conformidade com o previsto na Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, que aprova a revisão do Código do Trabalho, o empregador deve assegurar a formação profissional contínua dos seus colaboradores, devendo assegurar a cada trabalhador o direito individual à formação, através de um número mínimo anual de 35 horas de formação contínua, mediante ações desenvolvidas na empresa ou na concessão de tempo para frequência de formação por iniciativa do trabalhador.

A obrigatoriedade de assegurar a formação profissional contínua aos colaboradores, conforme dispõe a portaria n.º 55/2010, de 21 de Janeiro, deverá ser registada e constar obrigatoriamente no Anexo C do Relatório Único, a enviar por meio informático, durante o período legal em vigor.

Através do programa FORMA 360°, pretendemos ir além da obrigatoriedade legal das 35 horas de formação anual. Procuramos valorizar e promover a valorização da formação contínua, identificando necessidades, desenvolvendo projetos à medida dos recursos humanos e redesenhando os projetos e estratégia empresarial de empowerment conducente ao desenvolvimento organizacional.

Mediante as necessidades de cada cliente empresa, o programa FORMA 360° prevê:
  • A realização do levantamento de necessidades formativas conducente ao relatório diagnóstico de necessidades da empresa;
  • A realização do plano de formação a executar com os respetivos conteúdos programáticos e calendarização;
  • Acompanhamento, monitorização e avaliação das ações de formação implementadas;
  • Elaboração do relatório anual (suporte ao preenchimento do Anexo C do relatório único).
Para além das propostas previstas no programa FORMA 360°, as soluções de formação corporate poderão ser desenvolvidas nas modalidades:
  • Formação customizada/à medida
    • Os planos formativos dos cursos disponibilizados pela QUALIFORMA® podem ser ajustados às necessidades específicas de formação das entidades clientes, sem que tal comprometa os objetivos a alcançar.
  • Formação intraempresas
    • As ações de formação Intraempresas poderão ser realizadas na QUALIFORMA® ou outras instalações designadas para o efeito, ou no contexto da entidade cliente. Os planos formativos dos cursos bem como os horários das ações de formação podem ser ajustados à realidade e necessidades do cliente empresa, sem que tal comprometa os objetivos a alcançar.
  • Formação interempresas
    • As ações de formação Interempresas são realizadas na QUALIFORMA® ou outras instalações designadas para o efeito. As mesmas decorrerão de acordo com uma calendarização pré-definida e um plano de formação pré-estabelecido.
  • Formação one-to-one
    • A formação one-to-one é ideal para ações de formação específicas com a necessidade de serem totalmente ajustadas e personalizadas à medida do cliente. São especialmente orientadas para desenvolver e/ou colmatar áreas de conhecimento altamente específicas. Nesta modalidade, é destacado um formador/tutor que irá acompanhar todo o percurso formativo individual.
  • Palestas/Seminários/Workshops
    • São destinados a grupos de colaboradores que apresentem necessidades comuns em aprofundar e debater algumas temáticas transversais à sua área de atuação. Os oradores são especialistas nas áreas sendo os eventos desenvolvidos e dinamizados de acordo com as prioridades e necessidades identificadas.
  • Team Building (Outdoor/Indoor)
    • Dirigida a grupos de colaboradores com o objetivo de desenvolver o conhecimento, coesão e espírito de equipa.

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